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17CORPORATIVORETOS EN LA IMPLEMENTACI%u00d3N DE LA IASi bien parece que esta tecnolog%u00eda tiene el potencial para resolver todos los problemas que podr%u00eda enfrentar una empresa, su implementaci%u00f3n a%u00fan conlleva desaf%u00edos significativos que las compa%u00f1%u00edas deben superar para obtener beneficios sostenibles a largo plazo. %u2022 Alto costo. Al ser una herramienta novedosa, los precios de su infraestructura pueden superar los presupuestos de peque%u00f1as y medianas empresas, lo que es una limitante. %u2022 Largo tiempo de instalaci%u00f3n. La configuraci%u00f3n y programaci%u00f3n de la IA para una empresa puede durar varios meses. %u2022 Falta de expertos. Al tratarse de una profesi%u00f3n emergente, en el pa%u00eds hay pocas personas que cuenten con amplia experiencia en el sector. %u2022 Protecci%u00f3n de datos. El uso irresponsable de la IA podr%u00eda poner en riesgo la seguridad y privacidad de las empresas, sobre todo si no se brinda capacitaci%u00f3n al personal que se encargar%u00e1 de emplearla. %u00bfLA IA REEMPLAZAR%u00c1 LA FUERZA LABORAL HUMANA? Es com%u00fan pensar que en alg%u00fan momento todos los trabajos podr%u00e1n ser desempe%u00f1ados por herramientas de inteligencia artificial, pero hay ciertos l%u00edmites. La introducci%u00f3n de inteligencia artificial a las empresas puede causar temor entre los colaboradores, por lo que es importante que los empleadores expliquen que la finalidad de estas tecnolog%u00edas %u00fanicamente es apoyar en la optimizaci%u00f3n de los flujos de trabajo y hacer que las operaciones comerciales sean m%u00e1s eficientes.Una gran ventaja del uso de IA en las organizaciones es que brinda al personal la oportunidad de enfocarse en proyectos mucho m%u00e1s demandantes, innovadores y desafiantes, al permitirle liberarse de tareas que pueden resultar repetitivas y poco valoradas. Adem%u00e1s de mejorar los niveles de satisfacci%u00f3n, esto reduce la tasa de desgaste y fatiga.