Page 12 - Demo

Foto por idconline.mx12CORPORATIVORecomendaciones para las empresas1. Diagn%u00f3stico interno inmediato: Evaluar si los procesos de n%u00f3mina actuales pueden adaptarse al nuevo marco legal.2. Capacitaci%u00f3n al personal clave: Recursos humanos, contabilidad y jur%u00eddico deben estar alineados en los nuevos criterios.3. Revisi%u00f3n de contratos y pol%u00edticas laborales: Asegurar que no haya contradicciones con las nuevas obligaciones.4. Comunicaci%u00f3n con trabajadores: Informar de manera clara los cambios en los descuentos por cr%u00e9ditos Infonavit.Conclusi%u00f3nAunque esta reforma parece t%u00e9cnica, tiene profundas implicaciones pr%u00e1cticas que afectan directamente a la operaci%u00f3n financiera y laboral de las organizaciones. Las empresas deben anticiparse, adaptarse y establecer mecanismos de control que aseguren el cumplimiento normativo y minimicen riesgos fiscales.Este cambio tambi%u00e9n es una oportunidad para fortalecer la gobernanza interna, mejorar procesos de cumplimiento y profesionalizar la administraci%u00f3n de la n%u00f3mina bajo los est%u00e1ndares legales m%u00e1s altos. %u25a0